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Nous recherchons des personnes passionnées qui ont à cœur d’améliorer le quotidien de la population canadienne grâce à des produits de marque d’une qualité et d’un rapport qualité-prix exceptionnels que nos clients adorent. Consulter les offres d’emploi

Nos valeurs

Le client au cœur de nos décisions

Tout commence par notre clientèle. Nous gagnons la confiance de nos clients et les fidélisons en nous attachant sans relâche à leur offrir la meilleure expérience client possible.

Une amélioration sans répit

Nous privilégions l’innovation. Nous ne réussirons pas toujours, et c’est normal, mais en fin de compte, c’est en innovant que nous servons le mieux nos clients.

Vite fait, bien fait

Avant de nous demander quelle action poser, nous définissons des objectifs clairs en nous demandant quel but nous voulons atteindre, afin de nous assurer de viser les bons résultats.

L’esprit d’entreprise

Nous sommes tous propriétaires. Ainsi, nous agissons au nom de l’ensemble de notre entreprise, et non pas uniquement pour nous-mêmes ou pour notre équipe. Nous adoptons une vision à long terme et ne sacrifions pas cette vision au profit de résultats à court terme.

Nous réussissons ensemble

Pour réussir, nous travaillons en équipe. Nous nous soutenons, nous comptons les uns sur les autres et nous nous faisons confiance. Nous savons que nos collègues sont là pour nous aider dans notre travail, mais aussi pour nous épauler dans notre quête d’amélioration.

Produire des résultats

Pour nous, le succès se mesure à notre capacité à atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés. Cela commence par des décisions judicieuses, l’optimisation des ressources et une exécution irréprochable qui nous permet de gagner la confiance de nos clients.

GoodMorning.com offre un environnement de travail unique, adapté aux personnes hautement performantes qui souhaitent faire évoluer une entreprise en concurrence sur la scène internationale. Nous croyons que le fait de travailler avec des collègues exceptionnels représente notre plus grand avantage. Nous pratiquons la transparence, l’honnêteté et l’efficacité dans nos communications. Nous croyons que nous devons offrir un salaire et des avantages sociaux hors pair afin d’attirer les personnes les plus brillantes. Nous accordons à chaque employée et employé liberté et responsabilité, et nous créons sans relâche des produits résolument axés sur le client, qui génèrent une croissance phénoménale.

Nous avons ainsi réuni une équipe d’élite composée de personnes remarquablement douées, qui rivalisent contre certains des esprits les plus vifs du commerce électronique. Si vous excellez dans votre métier, que vous avez des opinions fortes et fondées sur des faits et que vous vous épanouissez dans un environnement où ces opinions sont vigoureusement mises à l’épreuve, alors je vous invite personnellement à vous joindre à nous.

Sam Prochazka Fondateur et PDG, GoodMorning.com

Des avantages à la tête de l’industrie

Assurance médicale, dentaire et soins de la vue

Une couverture généreuse pour vous et votre famille

Cotisation au REER à 125 %

GoodMorning.com verse 10 % du salaire, jusqu’à un maximum de 10 000 $/an

Remboursement de transport

Remboursement mensuel du titre de transport en commun (ou l’équivalent en stationnement)

Indemnité de déménagement

Frais de déménagement couverts pour les nouveaux employés

Bureau approvisionné

Cuisine équipée, café illimité, dîners bihebdomadaires, soirées sociales hebdomadaires.

Cadeaux + Remises

Matelas gratuit pour chaque employé; rabais pour famille et amis

La vie chez GoodMorning

Comptoir de magasin GoodMorning
Réunion sur la qualité des produits chez GoodMorning
Vallée de la rivière Edmonton avec les employés de GoodMorning
Séance photo de produits en studio GoodMorning
Employé de GoodMorning travaillant à son bureau
Remporter un Logan & Cove d'un magasin GoodMorning

Processus d’embauche

Nous appliquons autant de rigueur à notre processus d’embauche qu’à la fabrication de nos matelas: des attentes élevées, le souci du détail et une excellence d’envergure mondiale.

Ne manquez pas cette occasion! Postulez dès maintenant.

1. Demande d’emploi

Consultez nos offres d’emploi actuelles et postulez en ligne avec votre lettre de motivation et votre CV.

2. Conversation téléphonique

Participez à un bref entretien téléphonique avec un ou une membre de notre équipe des ressources humaines afin que nous puissions mieux vous connaître.

3. Entrevue avec le ou la gestionnaire responsable de l’embauche

Rencontrez le ou la gestionnaire responsable du poste, posez vos questions et montrez-nous ce que vous pouvez apporter à l’équipe.

4. Évaluation des compétences

Effectuez une tâche à la maison pour démontrer que vous possédez les compétences requises pour le poste en matière de résolution de problème et de créativité.

5. Entrevue en comité

Passez devant notre comité de recrutement pour discuter de votre adéquation avec notre culture d’entreprise et nos objectifs.

6. Offre

Recevez une offre d’emploi pour rejoindre l’équipe de GoodMorning!

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